助力乡村振兴,济南选聘1356名大学生“专员”

助力乡村振兴,济南选聘1356名大学生“专员”
村庄广阔天地,青年大有可为。“招才返乡”、引导各类优异人才投身村庄开展,济南又有大动作。12月2日,济南市委安排部发布《揭露选聘“村庄复兴作业专员”布告》,方案揭露选聘1356名大学生,回村担任“村庄复兴作业专员”,进一步充分村级班子后备力量,助力打造村庄复兴齐鲁样板“省会标杆”。  据了解,这次选聘的“村庄复兴作业专员”为“村级安排特聘岗”,年龄在35周岁以下、具有全日制大专及以上学历、客籍或户籍为报考岗位地点镇(大街)、契合选聘资历条件的大学生均可参与。  依照上述布告,聘任人员不具有公务员或事业单位人员身份,施行合同制办理,由第三方人力资源服务机构与其签定劳动合同,合同期一般2年。合同期内,聘任人员须在村全日制作业,依据镇(大街)和村党安排安排,帮忙做好本村村庄复兴、脱贫攻坚、底层管理、底层党建等作业。尽管聘任人员不具有公务员或事业单位人员身份,但待遇和开展前景都很不错。据悉,“村庄复兴作业专员”将被归入区县“村干部后备人才库”要点培育,正式党员一般任村党安排书记助理,非正式党员一般任村委会主任助理,也可担任村级其他安排负责人,酬劳待遇约每人每月3000—5000元(包含根本酬劳、绩效奖赏及个人应当依法交纳的社会保险金等),并树立正常增加机制。任期期间体现优异的,还将优先按程序开展为党员、选拔进村“两委”班子,进入班子的,酬劳待遇就高履行。  在选聘流程方面,选聘作业将以区县或镇(大街)为单位,托付第三方人力资源服务机构安排施行,一般依照个人报名、资历检查、会集考试、安排调查、健康体检、揭露公示、选岗聘任等程序进行。  当上“村庄复兴作业专员”后,作业岗位咋安排?在岗位安排方面,选聘人员一般回客籍或户籍地点村任职;与客籍或户籍地点村现任“两委”班子成员有夫妻联系、直系血亲联系或兄弟姐妹联系等近亲属联系的,施行逃避,原则上由选聘单位调剂至客籍或户籍地点镇(大街)其他村;其他逃避联系,由选聘单位另行规定。  济南市这次选聘作业,以区县为单位托付第三方人力资源服务机构安排施行,共分两批进行,第一批发布选聘简章的区县是长清区、章丘区、莱芜区、商河县、济南高新区,其他区县选聘简章将于12月中旬发布,详细可登录相关区县政务网站查询。  依据《济南市各区县揭露选聘方案》,第一批发布选聘简章的长清区,选聘人数为108人;章丘区,选聘人数为100人;莱芜区,选聘人数为157人;商河县,选聘人数为272人;济南高新区,选聘人数为50人。将在第二批发布选聘简章的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、济阳区、钢城区、平阴县、南部山区、济南新旧动能转化先行区、莱芜高新区,选聘人数分别为:20人、95人、48人、48人、100人、50人、80人、85人、103人、30人、10人。  据悉,对报考人员的资历检查将贯穿选聘和任职全过程,凡招摇撞骗、隐秘作弊的一概取消资历,已聘任的予以解聘并追究责任。选聘全程承受纪检监察机关和社会监督,对存在徇私作弊、优亲厚友等违纪违规行为人员,一经发现,将严肃处理。

都体:弗洛伦齐在丰塞卡手下不受重用,国米欢迎他的加盟

都体:弗洛伦齐在丰塞卡手下不受重用,国米欢迎他的加盟
据《都灵体育报》报导,在丰塞卡麾下得不到重用的弗洛伦齐将在冬窗寻求归队,国米则有意签下弗洛伦齐。报导称,弗洛伦齐在丰塞卡麾下得不到重用,他已经在考虑经过转会处理这个问题。有许多球队都有意吸引弗洛伦齐,其中就包含国米。不过,国米冬窗的引援首选并不是弗洛伦齐,他们将优先考虑引入一名中场球员,而且倾向于引入一名边中场。弗洛伦齐虽然也可以踢这个方位,可是他首要仍是担任边后卫。可是,假如阿萨莫阿的体现没有改观,弗洛伦齐就可能成为国米处理问题的钥匙,弗洛伦齐的多方位性将为国米带来很大的协助。(铁甲钢拳)

【四经普】我国企业信息化水平持续提升

【四经普】我国企业信息化水平持续提升
我国企业信息化水平继续进步  ——第四次全国经济普查系列陈述之四  第四次全国经济普查成果显现,我国规划以上企业信息化根底稳步增强,信息化办理继续拓宽,互联网运用不断深化。  一、企业信息化根底稳步增强  (一)均匀每家企业计算机具有量初次超越50台  查询显现,98.5万家规划以上企业中,有98.2万家在出产经营和办理中运用计算机,占悉数被查询企业的99.6%,与上年相等。运用计算机5038.1万台,比上年添加6.2%;均匀每家被查询企业运用计算机51.1台,比上年添加2.1台;每百名职工运用计算机28.7台,添加2.4台。  图12013年以来企业运用计算机状况  分职业看,均匀每家企业运用计算机数排名前五的职业分别为信息传输、软件和信息技能服务业,电力、热力、燃气及水出产和供给业,教育,采矿业,科学研究和技能服务业,均匀每家企业运用计算机数分别为309.5、170.5、143.1、117.5、117.3台。  表12018年企业运用计算机状况(分职业)  (二)七成企业具有专职信息技能人员  查询显现,69.7万家企业有专职信息技能人员,占被查询企业的70.7%,共有信息技能人员409.0万人。均匀每家被查询企业具有信息技能人员4.2人,每百名职工中信息技能人员2人。  分职业看,信息技能人员集中度最高的职业为信息传输、软件和信息技能服务业,均匀每家企业具有信息技能人员64.0人,每百名职工中信息技能人员为27人。其他职业每百名职工中信息技能人员在2人左右,散布较为均匀。  (三)企业信息化投入超越6500亿元  查询显现,有82.7万家企业进行信息化投入,占被查询企业的83.9%,比上年进步11.5个百分点。信息化投入金额合计6533.5亿元,比上年添加18.4%。其间一次性投入3529.6亿元,下降2.6%;运营保护投入3003.9亿元,添加58.4%。  表22018年信息化投入状况  (四)移动宽带接入率超越两成  查询显现,有98.1万家企业运用互联网,占被查询企业的99.5%,与上年相等。在运用互联网的企业中,选用宽带接入的有97.6万家,占运用互联网企业数的99.5%,与上年相等。其间,接入固定宽带的企业有87.2万家,占宽带接入企业数的89.4%,比上年下降1.4个百分点;接入移动宽带的企业有19.7万家,占20.2%,进步3.6个百分点。  图22013年以来企业接入互联网状况(%)  二、信息化办理继续拓宽  信息化是企业整合内外部资源,进步办理功率,进步企业市场竞争力的重要手法。查询显现,有95.1万家企业在出产经营过程中运用信息化办理,71.9万家企业运用局域网,企业财务办理信息化到达较高水平。  (一)多半企业完成财务办理信息化  从信息化办理的运用看,在企业内部办理上,有84.4%的被查询企业完成财务办理信息化,32.8%的企业完成人力资源办理信息化,与上年根本相等。  分职业看,完成财务办理信息化的企业中,份额最高的五个职业分别为电力、热力、燃气及水出产和供给业(91.0%),信息传输、软件和信息技能服务业(89.9%),采矿业(87.1%),科学研究和技能服务业(87.0%),水利、环境和公共设施办理业(87.0%)。  表32018年企业财务办理信息化水平状况(分职业)  (二)四成企业完成购销存办理信息化  在企业出产出售中,43.8%的被查询企业完成购销存办理信息化,18.0%的企业完成出产制作办理信息化,与上年根本相等。  分职业看,完成购销存办理信息化的企业中,份额最高的五个职业分别为卫生和社会工作(61.6%),批发和零售业(58.9%),制作业(56.9%),电力、热力、燃气及水出产和供给业(44.9%),采矿业(42.9%)。  表42018年企业购销存办理信息化水平状况(分职业)  (三)三成企业完成客户关系办理信息化  在企业经营辅佐活动中,31.4%的被查询企业完成客户关系办理信息化,10.5%的企业完成物流配送办理信息化,与上年根本相等。  分职业看,完成客户关系办理信息化的企业中,份额最高的五个职业分别为信息传输、软件和信息技能服务业(44.1%),居民服务、修补和其他服务业(37.7%),批发和零售业(33.5%),住宿和餐饮业(33.4%),租借和商务服务业(33.3%)。  表52018年企业客户关系办理  信息化水平状况(分职业)  三、互联网运用不断深化  (一)九成企业经过互联网进行信息交流  查询显现,企业经过互联网展开交流交流、获取或发布信息的份额坚持较高水平。有88.8万家运用互联网收发电子邮件,占运用互联网企业数的90.5%,与上年根本相等;有51.3万家运用互联网了解产品和服务信息,占52.3%,比上年进步0.3个百分点;有50.3万家从政府机构获取信息,占51.3%,与上年相等。  (二)经过互联网进行内部办理的企业份额进步  查询显现,在运用互联网的企业中,经过互联网辅佐内部办理、进步工作功率的份额有所上升。有38.9万家运用互联网招聘职工,占39.6%,比上年进步2.5个百分点;有28.2万家经过互联网训练职工,占28.7%,进步2.2个百分点;有17.2万家拨打互联网电话或举行视频会议,占17.5%,进步2.0个百分点。  (三)多半企业经过互联网进行商务活动  查询显现,企业经过互联网展开商务活动的份额上升。有76.4万家运用网上银行,占运用互联网企业数的77.9%,比上年进步2.7个百分点;有36.7万家经过互联网供给客户服务,占37.4%,进步2.1个百分点;有14.0万家在线供给产品,占14.2%,进步0.8个百分点;有81.8万家运用互联网展开宣扬和推行活动,占83.4%,下降1.0个百分点。  (四)四成以上规上工业企业在出产过程中运用互联网或内部网络  第四次全国经济普查初次对规划以上工业企业,在出产过程中运用互联网或内部网络的状况进行了查询。查询显现,36.5万家规划以上工业企业中有16.5万家,在出产过程中运用互联网或内部网络,占45.1%。  表62018年规上工业企业出产过程  互联网或内网运用状况  注释  1.查询规划:  (1)规划以上工业:年主经营务收入2000万元及以上的工业法人单位。  (2)有资质的建筑业:有总承揽、专业承揽或劳务分包资质的建筑业法人单位。  (3)限额以上批发和零售业:  年主经营务收入2000万元及以上批发业、年主经营务收入500万元及以上的零售业法人单位。  (4)限额以上住宿和餐饮业:年主经营务收入200万元及以上的住宿和餐饮业法人单位。  (5)房地产开发经经营:悉数房地产开发经经营法人单位。  (6)要点服务业:年底从业人员50人及以上,年经营收入1000万元及以上的服务业法人单位。  2.出产经营中运用的计算机数:指期末企业运用的计算机数量,包含台式机、笔记本电脑和平板电脑。  3.信息技能人员数:指企业中专职从事信息技能体系的拟定、规划、开发、装置、操作、保护、办理和评价的人员数量。  4.信息化投入:包含企业(单位)置办各类硬件和软件的实践开销,包含置办各类信息通讯硬件设备、各种软件产品,以及更新保护各类信息通讯硬件和软件的实践开销。  国家计算局服务业计算司

治疗足底筋膜炎的4种方法 你get到了几条?_跑步频道_新浪竞技风暴

治疗足底筋膜炎的4种方法 你get到了几条?_跑步频道_新浪竞技风暴
材料图。  关于一个喜好户外运动的人来说,跑步、爬山、快走等等这些都是粗茶淡饭,除了操练身体还能赏识沿途的景色,在咱们寻求极致美景、寻求速度的一起,一些健康问题也悄然呈现。  足底筋膜炎是一种常见的运动损害,又称足跟痛。  研讨标明,足底筋膜炎在运动和非运动人群中均遍及存在,尤其在跑步人群中高发,是最常见的足部疾病。  当咱们跑步时,假如足底骨头直接碰击是十分痛苦的,足底筋膜便是坐落足底的软组织,它起自脚跟处的跟骨,向前止于脚趾,由于脚趾头有五个,所以足底筋膜向前分叉为五束。  足底筋膜的主要功用是缓冲,一起也帮忙坚持足弓。跑友呈现足底筋膜炎通常会感到接近足跟的方位痛苦。  (图片来源于网络)  足底筋膜炎的病因能够归为以下三类:  1。 先天要素,行走时脚过度内翻,下肢力线反常,高弓足或扁平足,脚踝柔韧性差,跟腱或小腿肌肉过于严峻;  2。 活动量过大或许活动办法不妥,比方长期的行走、跑步和站立,特别是在坚固的地上和峻峭的山坡上,忽然添加跑量和速度;  3。 超重或许鞋子不合适,体重过大使得人体最低处足底接受更大压力,足底筋膜简单遭到过度牵拉形成损害。  (图片来源于网络)  1。 足底筋膜炎痛苦的具体方位在脚后跟靠内侧处,患者在充沛活动后,例如行走或跑步后,脚后跟痛苦减轻。  2。 但是在长距离跑步的后程,或许再次呈现痛苦乃至被逼停下脚步,还有患者在夜间脚后跟痛苦会加重。  3。 歇息一段时刻,例如看电影、久坐后,或许脚部在不负重一段时刻后,站起行走会有隐痛。  4。 早晨下床,脚落地时,脚后跟痛苦最为显着,走动一会后痛苦又会减轻。  足底筋膜炎的医治办法有许多,现在以为最有用的办法便是:选用脚型鞋垫,依据足型、步行形状量身定制的鞋垫,能够纠正下肢力线反常,足底受力反常。  1。拉伸  拉伸不光是缓解肌肉酸痛,相同也是改进柔韧性。  充沛地拉伸小腿和足底筋膜,也是缓解足底筋膜炎的有用办法,由于小腿过紧是足底筋膜炎的风险要素。  重复拉伸小腿,关于改进足踝柔韧性,削减足底筋膜张力十分重要。  2。理疗  去医院恢复科,0.4%地塞米松或5%醋酸运用离子导入法部分医治,冲击波医治等等都能够在短期(2-4周)缓解痛苦。  体外冲击波医治的技能(ESWT)运用脉冲声波添加血流量,能够促进骨和肌腱交界处重生血管增生、部分血运添加、加速部分炎症的衰退,能够用于医治足底筋膜炎。  3。 夜间夹板  由于在晚间睡觉时,足底筋膜炎患者会发作足底筋膜挛缩,这是导致第二天早上晨起下床时,足底痛苦的直接原因。  因而,选用特制的夜间夹板能够避免睡觉时足底筋膜挛缩,关于患该病6个月以上仍无改进的患者,能够选用夜间夹板。  (图片来源于网络)  4。贴扎技能  跑友们还能够在跑步前测验运用low-Dye贴扎法,研讨标明,贴扎可使功用得到改进,减轻痛苦。  至于办法医治,跑友还得咨询医院恢复科医治师。  事实上强有力的小腿和足踝肌肉,不只能够添加跑步的推进力,让你跑得更轻松,也能够充沛发挥肌肉在腾空落地时的缓冲作用,削减关于足底筋膜的过度牵拉,所以无论是防备,仍是更快地恢复足底筋膜炎,小腿和足踝力气操练都十分重要。  以下五个动作协助你强化小腿和足踝:  1。小腿后群肌肉操练——提踵  找台阶或许凳子,脚前掌踩在上面,做快起慢落的操练,向上提踵1-2秒,而复原落下6-8秒,找一台阶的意图是让脚跟悬空,下落时能够让脚跟落至低于脚前掌,每组12-16个,做4-6组;  2。小腿前群肌肉操练——快速勾脚  双脚快速做勾脚动作30-40次,做4组,直至小腿前方肌肉疲劳,小腿前方肌肉过度单薄和缺少操练,往往是跑友存在的遍及问题,只要小腿前方与后方肌肉均衡拮抗,才干最大程度确保脚踝安稳;  3。落地缓冲操练  落地缓冲关于操练肌肉缓冲才能,削减足底筋膜受力具有重要意义,要害动作办法是从脚前掌着地过渡到脚跟落地,落地时没有动静阐明缓冲杰出,一起落地后要坚持单脚站立安稳2秒,这样也能够操练脚踝安稳性;  4。抓毛巾操练  抓毛巾操练是足底筋膜炎恢复的经典办法,由于这一动作能够增强足底肌肉扒地才能,然后坚持足弓,削减筋膜负荷,动作办法是先打开脚趾,下压毛巾再用力抓起毛巾,动作速度不行过快;  5。脚踝安稳性操练  经过睁眼及闭眼单脚站立,能够有用操练脚踝安稳性,削减脚踝不稳关于筋膜的过度牵拉,一起增强神经肌肉操控;  足底筋膜炎是一种常见的运动劳损,呈现上文中说到的症状,首要要注意歇息,给予软组织满足的时刻修正损害的筋膜;严峻情况下向运动医学医师恳求协助。  (慧跑)

在这些平台入驻的企业,可享“无担保、无抵押”创业信用贷款

在这些平台入驻的企业,可享“无担保、无抵押”创业信用贷款
近来,济宁市人社局下发《关于展开创业担保借款试点作业的告诉》,文件指出在济宁高新区软件园、济宁留学人员创业园等立异谷三个创业演示途径内展开“无担保、无典当”创业信用借款试点作业,对在途径内入驻企业试行“无担保、无典当”创业信用借款方针,一起给予最长2年全额贴息,这也是市人社局在全市规模内树立的首个“无担保、无典当”创业信用借款试点。  本次试点时刻为2019年11月至2020年11月,凡契合创业项目的法人(个体工商户主)为全日制本科及以上学历,并在本单位作业;或有成功创业阅历且有优秀创业担保借款运用记载的创业者;或经办银行确认契合该行信用借款条件之一的目标,皆可请求创业信用借款。其间,个人创业借款最高额度为15万元,每次给予最长2年全额贴息,累计次数不超越3次。安排创业和合伙运营创业借款对吸纳契合创业担保借款条件人员作业,最多不超越3人,按每人最高15万元,每次给予最长2年全额贴息,累计次数不超越3次。  据了解,为疏通中小企业的融资途径,构建支撑企业展开的金融服务体系,济宁立异谷集团将活跃探索银企合作的新途径,经过展开多种方式的金融对接服务,及时了解把握企业的资金需求和困难,实在协助企业处理融资瓶颈问题,助力企业完成高质量展开。  下一步,济宁立异谷集团将活跃履行文件精力,推动试点作业顺利展开,采纳多途径、多层次、多方式的宣扬活动,进步企业对创业担保借款方针的知晓度,经过对契合条件的企业进行了解,展开信息筛查比照,自动上门服务进行申报辅导,做好材料的受理和初审作业,完成走到企业身边展开服务。  齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 孔茜 通讯员 寻广通  相关链接:  除了创业信用借款  还有这些好方针可享  创业担保借款贴息  对契合创业担保借款请求条件人员自主创业的,可请求15万元以内(含15万元)创业担保借款。小微企业当年新招用契合创业担保借款请求条件的人员数量到达企业现有在职人数的25%(超越100人的企业到达15%)并与其签定1年以上劳动合同的,可请求400万元以内(含400万元)创业担保借款。贴息规范为个人借款按2年(第1年、第2年)全额贴息履行;小微企业借款,按借款合同签定日借款根底利率的50%给予同期限最长2年贴息。  一次性创业补助  对初次收取小微企业营业执照(2013年10月1日今后挂号注册)、正常运营12个月以上,在兴办企业交纳员工社会稳妥费的创业人员(企业法人)、离岗或在职创业的城镇事业单位专业技术人员,给予一次性创业补助。补助规范为1.5万元,每名创业人员、每个企业只能收取一次。  一次性创业岗位开发补助  对2013年10月1日今后注册建立,吸纳挂号赋闲人员和结业年度高校结业生(不含创业者自己,下同)并与其签定1年及以上期限劳动合同,按月向招用人员付出不低于当地最低薪酬规范的薪酬酬劳,并按规定为其交纳员工社会稳妥费的小微企业,给予一次性创业岗位开发补助。补助规范依照请求补助时发明作业岗位数量、每个岗位3000元给予补助。  社会稳妥补助  享用补助人员规模包含:作业困难人员和契合条件的高校结业生。  作业困难人员社会稳妥补助:对招用作业困难人员并为其交纳员工社会稳妥费的单位,以及经过公益性岗位安顿作业困难人员并为其交纳员工社会稳妥费的单位,给予作业困难人员社会稳妥补助。补助规范按其为作业困难人员实践交纳的社会稳妥费给予补助(不包含个人应交纳部分)。对作业困难人员灵敏作业后交纳员工社会稳妥费的,给予每月400元的定额社会稳妥补助,补助规范不超越其实践缴费的2/3。  高校结业生社会稳妥补助  对招用结业年度高校结业生(含技师学院高级工班、准备技师班和特殊教育院校工作教育类结业生,下同),与之签定1年以上劳动合同并为其交纳员工社会稳妥费的小微企业,给予高校结业生社会稳妥补助。补助规范按其实践交纳的社会稳妥费,给予最长不超越1年的社会稳妥补助(不包含个人应交纳的部分)。对离校1年内未作业的高校结业生灵敏作业后交纳的员工社会稳妥费,给予每月400元的定额社会稳妥补助。补助规范原则上不超越其实践缴费的2/3,补助期限最长不超越2年。  高校结业生社会稳妥补助不能与作业困难人员社会稳妥补助重复享用。  作业见习补助  对吸纳择业差遣期内未作业济宁生源高校结业生以及三年百万青年见习方案(2019-2021年)确认的16-24岁赋闲青年参与作业见习并付出见习人员见习期间根本生活费(不低于当地最低薪酬规范)的单位,给予必定规范的作业见习补助,用于见习单位付出见习人员见习期间根本生活费、为见习人员处理人身意外损伤稳妥,以及对见习人员的辅导管理费用。补助规范为上年度本地最低薪酬规范1.2倍的50%,对见习期满留用率到达70%以上的见习单位,见习补助份额进步10个百分点。  齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 孔茜 通讯员 寻广通

乡村殡葬改革:改掉的应是陋俗 顺应的须是民心

乡村殡葬改革:改掉的应是陋俗 顺应的须是民心
十里不同风,百里不同俗,我国的广阔村落里,婚丧嫁娶的风俗正是这样。而在这些社会公认的人生大事上,沉积着人们对生命的认知,特别是其间环绕殡葬衍生出来的准则与文明,其内核包着的是一个孝字。“生,事之以礼;死,葬之以礼,祭之以礼。”中华民族正是在孝文明中,不断繁殖传承,生生不息。有关殡葬的全部,也就没有小事,始终是人们重视的焦点,也是数十年来的变革痛点和难点。近年,环绕墓地占用良田、活人墓盛行、殡葬本钱畸高、行政过火干涉导致大众不满等问题,环绕部分区域愈演愈烈的攀比糟蹋与安全隐患问题,总是引起言论的广泛关心。把殡葬作业从约定俗成的民间传统,上升到准则化引导,历来不是一蹴即至的事。早在1997年,国务院就已颁布施行《殡葬管理条例》。2012年,民政部门取消了对违规土葬、散埋乱葬的强制执行权后,同年末,印发了《关于全面推广惠民殡葬方针的辅导定见》。2013年2月,惠民殡葬方针全面推广,一起发动的,还有乡镇公益性公墓建造。到2018年末,全国有30个省份施行了惠民殡葬方针。准则建造的一起,各地也在量体裁衣地推广殡葬变革。与顶层规划比较,最难的恰恰是底层执行。一刀切易导致不公,强制易引起反弹,简略劝说则毫无效果,那该怎么办?底层在执行殡葬变革中,构成了许多特别好的试点经历,呈现了许多立异行动与走心的推广途径。比方作为惠民礼葬的试点区域,沂水县从2017年5月开端,施行了一整套作业机制,让大众不花一分钱就能办妥“身后事”,在此基础上,沂水县还适应乡风风俗,在摒弃民间陋习的一起,树立简练而不失严肃的“追思会”。在乡土社会,一场由村书记掌管、村里德高望重的长者料理的丧葬,往往是逝者族员最为欣喜、引以为傲的事。相同,在湖北通城县、江苏睢宁县、陕西大荔县等地,相似的殡葬变革作业也在进行,更多的好主意、好办法在村庄呈现。而纵观这些区域,其间一个共性是,当地长于发挥党员、红白理事会成员、大众参事、乡贤等村庄自治力气,终究构成推陈出新强有力的引导者。近期,新京报记者深化多处村庄,近距离调查红白理事会成员的作业状况,采写到来自殡葬变革试点区域最接地气的经历和故事。殡葬归纳变革,每天都以适合本乡特征的方法推动着,而也只要量体裁衣,才能让乡亲们在这一特别时间,感受到对生命的礼赞与敬意。